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钢格板厂家的核心文化

超峰钢格板厂　 2018/6/20 10:30:57

内容摘要：钢格板厂家文化是在现代化大生产与市场经济发展基础上逐步产生的一种以现代科学管理为基础的新型管理理论和管理思想。这些也都是是钢格......

　　钢格板厂家文化是在现代化大生产与市场经济发展基础上逐步产生的一种以现代科学管理为基础的新型管理理论和管理思想。这些也都是是钢格板厂家的全体员工在艰难的创业和发展过程中慢慢培育形成出来，并且共同遵守的最高目标和价值标准，基本信念和行为规范的总和。

钢格板

　　(1)钢格板厂家文化是在工作团体中逐步形成的规范。

　　(2)钢格板厂家文化是为一个钢格板厂家所信奉的主要价值观，是一种含义比较深远的价值观标志的凝聚。

　　(3)钢格板厂家文化是指导钢格板厂家制定员工和顾客政策的宗旨。

　　(4)钢格板厂家文化是在钢格板厂家中寻求生存的竞争“原则”，是新员工要为钢格板厂家所录用必须掌握的“内在规则”。

　　(5)钢格板厂家文化是钢格板厂家内通过物体布局所传达的感觉或气氛，以及钢格板厂家成员与顾客或其他外界成员交往的方式。

　　(6)钢格板厂家文化就是传统氛围构成的公司文化，它意味着钢格板厂家的价值观，诸如进取、守势或灵活——这些价值观构成公司员工活力、意见和行为的规范。钢格板厂家的管理人员要身体力行，需要把这些钢格板厂家员工的行为规范灌输给厂家的员工并且代代相传。

　　(7)钢格板厂家文化就是在一个钢格板厂家中形成的某种文化观念和历史传统，钢格板厂家员工共同的价值准则和员工的道德规范以及生活信息，将各种内部的力量统一在共同的钢格板厂家领导和经营哲学之下汇聚到一个共同的方向。